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Es importante conocer a fondo el derecho a huelga del trabajador frente a la próxima huelga general del día 29 de marzo, tanto si piensas ejercerlo como si no. El derecho a huelga del trabajador es uno de los derechos del trabajador reconocidos constitucionalmente, por lo que es totalmente ajeno a la voluntad del empresario. [...]

La bonificación por reincorporación tras la maternidad fue aprobada en la ley 43/2006 para el crecimiento y la mejora del empleo. La bonificación por reincorporación tras la maternidad supone una bonificación mensual de la cuota empresarial a la seguridad social de 100€ al mes tras los 4 años siguientes a la reincorporación. [...]

Los derechos laborales de las embarazadas avalados por la Organización Internacional del Trabajo, nacen para asegurar la protección de la maternidad y la igualdad de trato en el ámbito empresarial como complemento a los derechos del trabajador.

El despido supone la extinción del contrato de trabajo, se pone fin a la relación jurídico-laboral vigente entre empresa y trabajador.

Desaparece el prestar servicios retributivos y remunerar el trabajo. En todo este proceso el trabajador cuenta con unos derechos.

Los deberes del trabajador están contemplados en el Artículo 5 de la segunda sección del Estatuto de los Trabajadores y conocerlos es necesario para ser conscientes de la responsabilidad que se asume cuando se es contratado para desempeñar una labor determinada.

Es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para saber qué actitud se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral.

Los trabajadores tienen como derechos básicos: Trabajo y libre elección de profesión u oficio; Libre sindicación; Negociación colectiva; Adopción de medidas de conflicto colectivo; Huelga; Reunión; Información, consulta y participación en la empresa.

El Gobierno ha asentado las bases para que los médicos especialistas extracomunitarios puedan desarrollar sus funciones en España, mediante la aprobación de un real decreto por el Consejo de Ministros en el cual se aclara que deberán acreditar estos profesionales el conocimiento correcto del castellano, y en cuanto al resto de capacitación, es decir, la exclusivamente sanitaria, se revisará por el equip [...]

Debido a la crisis aumenta el riesgo de explotación laboral tanto para adultos como para niños de todo el mundo, existiendo a día de hoy aproximadamente unos 218 millones de niños en el mundo que están obligados a trabajar de los cuales 126 millones lo hacen además en condiciones lamentables, y lo peor es que se espera que estas cifras aumenten en los próximos años debido a la crisis.

En la inauguración de la Conferencia sobre Desplazamiento de Trabajadores y Derechos Laborales, el ministro de Trabajo e Inmigración español, Celestino Corbacho, ha dejado claro que antepone los derechos del trabajador a la movilidad de las empresas y propone buscar un equilibrio entre los derechos del trabajador y el empresario, así se tiene previsto que el próximo año la directiva de movilidad será modificada.

¿Los conoces?

En ocasiones, nos centramos en nuestra búsqueda de empleo y una vez conseguido, desconocemos cuales son nuestros derechos y deberes como trabajador.
Este artículo tiene como objeto proporcionar información sobre los derechos y deberes que se derivan de la relación laboral por cuenta ajena, tanto si eres empleado como si eres emprendedor y tienes trabajadores contratados.